厚生労働省事務所衛生基準規則第17条1 男性用と女性用に区別すること 男性用大便器：60人以内毎に1個以上（同時に就業する男性労働者） 男性用小便器：30人以内毎に1個以上（同時に就業する男性労働者）
女性用トイレ 厚生 労働省- この指針の中で厚生労働省は、次のように述べています。 加速のための重点方針 」にも、「防災分野における女性の参画拡大等」の項目で「女性用トイレや更衣室等の設置を進める」ことを重要な施策として位置づけています。つまり、国も「男女 国交省の工事では45％の現場で女性用トイレの設置を義務付るなど、女性活躍へ向けて進む業界ですが、やはり難しい部分もあり改善が必要な部分は多く残っています。 現場内に女性専用トイレや休憩室、更衣室の設置 （以下 厚生労働省の 女性活躍
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事務所の証明の明るさやトイレの数の基準、きちんと知ってますか？ 働く人々にとっても大切な基準です。 事務所における労働衛生対策 厚生労働省 便所を男性用と女性用に区別して設置するという原則は維持されますが、独立個室型の便所を付加トイレ設備 ・男性用と女性用とを区別して設ける原則、設置すべき便所の便房数の基本的考え方は維持する。 ・男性用と女性用を区別しない四方を壁等で囲まれた一個の便房により構成される便所（バリアフリートイレを含 む。
Incoming Term: 女性用トイレ 厚生 労働省,
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